| P-E-06 |
|
| Açıklama |
Siz hala hatalarınızdan ders almayı mı tercih ediyorsunuz? Bırakın kariyer hayatınıza ilk adımınızı atarken profesyoneller klavuzluk etsin.
Mezun olduğunuz bölüm ne olursa olsun, bu program tam size göre. Profesyonel hayatın dinamiklerine alışmak ve kendinizi çalışacağınız kuruma hızla adapte edebilmek için;
- Kendinizi Fark Edin,
- Şirketlerin İç Dinamiklerini Tanıyın,
- İlişkilerinizi Etkin Yönetin,
- Görevlerinizde Başarıyı Hedefleyin
- Ve Şirketinizle Bütünleşerek Başarıyı Keşfedin
|
Konu ile ilgili olarak yazılmış Tekin'in İlk Günü makalesini okumak için lütfen tıklayınız. |
| Hedefleri |
Kurumsal kültürlere oryantasyonla ilgili pratik ip uçları vererek, kariyer hayatlarında hız kazanan ve şirketlerine değer katan profesyoneller elde etmek.
|
| Kendini Fark Et |
1. Gün |
Aldığınız eğitimler, yetkinlikleriniz ve prensipleriniz. Kendinizi gerçekten tanıyor musunuz? |
- Kariyer Hedefleri
- Kişisel Farkındalık
- Kariyer Planı
- Kişisel Gelişim Planı
|
Kişisel analiz, Motivasyon, Hedef, Meraklılık, Gelişim, Kişisel Değerler, Stres, Duygusal Zeka, Ben Kimim, Soğanı Soymak, Beni Ne Mutlu Eder ... |
| Şirketini Tanı |
2. Gün |
Şirket, şirket kültürü, şirket hedefleri... Gelin resme bir de "şirket" tarafından bakalım. |
- Şirket Hedefleri
- Kurumsal Analiz
- Şirket Çevresinin Analizi
- Kurum Kültürünü Algılama
|
Vizyon, Misyon, Strateji, Rakip, Müşteri, Çalışan, Tedarikçi, PESTE, Süreç, Organizasyon, Yönetmelik, Prosedür, Kurumsal İmaj, Şirket Dinamikleri ... |
| Görevlerinde Başarıyı Hedefle |
3. Gün |
Şirketimizdeki faaliyetleriniz, "görevleriniz" ... Peki görevlerinizde başarıyı yakalamanın sırrı nedir? |
- Görev Tanımlama
- Yetkinlik Analizi
- Performans Hedefleri
- Performans Geliştirme
- Başarı ve Başarısızlığın Yönetimi
|
Yetki, Sorumluluk, , İş Analizi, Performans, Hatalardan Öğrenme, Proje Yönetimi, Öğrenen Organizasyon, Terfi, Zaman Yönetimi, İstifa, Yaratıcılık, Tayin ... |
| İlişkilerini Etkin Yönet |
4. ve 5. Gün |
Siz ne siylerseniz söyleyin, söylediklerinzi karşı tarafın algıladığı kadardır. İlk toplantı, ilk sunuş, ilk eleştiri, ilk övgü... İlişkilerinizi etkin yönetebiliyor musunuz? |
- İletişim
- Geribildirim
- Sunum Becerileri
- İşbirliği ve Takım Çalışması
- İlişki Yönetimi
|
İmaj, Vücut Dili, Yazışmalar, Empati, Çatışma Yönetimi, Problem Çözme, Eleştiri, Rakip, Yıldırma, Övgü, Sosyalleşme, Yöneticinin Yönetimi, Mentor, Geri Bildirim, Stres Yönetimi, İş/Özel Yaşam Dengesi... |
| Kurumunla Bütünleşerek Ortak Vizyona Koş |
| Yöntemi
|
Katılımcılar sayısına göre eğitimin başında 2 veya daha fazla takıma ayrılmaktadır. Teorik bilginin aktarımı sırasında sürekli olarak takım çalışması yapılarak, becerilerine göre takımlara puanlar verilmektedir. Bunlara ilave olarak tüm eğitim boyunca yayılmış uygulamalar sırasında takımların başarısı eğitimen tarafından sürekli olarak puanlanmaktadır.
Eğitim başında ve sonunda hgerçekleştirilen sınavlar yardımı ile bilgi seviyelerindeki artış ölçülmektedir. Sonuç olarak katılımcıların eğitim sırasındaki performansları ile sınav sonucunda elde ettikleri başarı seviyesi dikkate alınarak, toplam başarı paunı oluşturulmaktadır.
Diğer taraftan tüm diğer programlardan mezun katılımcılarımızın da katılımı ile organize edilen mezuniyet partisi sırasında düzenlenen plaket töreni ile katılımcıların başarılarının kutlanması sağlanmaktadır. |
|
| Katılımcılar |
Profesyonel hayatta hızlı adımlarla ilerleme ihtiyacı duyan herkes. |
| Gerekli Ön Bilgiler |
Herhangi bir ön bilgi sartı bulunmamaktadır. |
| Süresi |
|
| Kayıt |
Kayıt şartları
hakkında detaylı bilgi almak için;
Canan Yılmaz 0216 668 09 92 - 93
e-mail: info@inoteconline.com
|