|
InoSigma Yeşil Kuşak Programı P-E-03 |
 |
||||||||
Açıklama
|
InoSigma slogan ya da bir klişe kavram değil, bir süreç ölçüm yöntemidir. InoSigma iş performansını kuvvetlendiren, başarıyı arttıran kapsamlı bir yönetim sistemidir. InoSigma diğer TKY tekniklerinden kullanılan araçlar bakımından önemli bir farklılık göstermez ancak bu araçları sistem içinde daha etkin bir şekilde kullanır ve başarısı kanıtlanmış bir yol haritasına sahiptir. Müşteri ihtiyaçları doğrultusunda gelişime ve mükemmelliğe çok yakın servis ve ürün vermeye odaklanmıştır. InoSigma ileri seviyede analitik düşünme, ileri seviyede problem çözme yöntemleri ve gerçeklere dayalı bir sistem bilgisinin elde edilmesi ve uygulanmasını temel alan dönüşümcü bir programdır. Başarılı bir InoSigma yayılımının temeli, bir şirkete bu yöntemler içinde çekirdek bir entelektüel yeterliliğin kazandırılmasıdır. Bu bilgi ve uygulama seviyesine ulaşılması, dikkatlice planlanmış bir eğitim süreci sonunda bir defada bir kişinin kazanılması yoluyla sağlanacaktır. |
||||
InoSigma Programı Turuncu Kuşak mertebesi ile başlamaktadır. Turuncu Kuşak seviyesi kurumumuz tarafından uzun süredir düzenlenen KYYP (Kalite Yöneticisi Yetiştirme Programı), APQP-PPAP ve Süreç Tasarımcısı Sertifika Programları mezunlarımızın ulaştığı seviyedir. Yeşil kuşak programına katılım için ön şart olarak sözkonusu programlardan mezuniyet veya mezuniyet sınavından 60 ve üzeri puan alma şartı aranacaktır. Bir üst seviye olan Yeşil Kuşak programından sonra ise Kara Kuşak ve Master Karakuşak programları gelmektedir. Her bir kuşak kendi altındaki kuşaktaki kişilerden sorumludur. Örneğin; Yeşil kuşak katılımcısı eğitimi boyunca turuncu kuşak eğitimlerine (Turuncu Kuşaklar) katılan bir kişiden sorumlu olup, ona koçluk desteği verir. Yeşil kuşaklar öğrendiklerini anlama, koruma ve uygulama kabiliyetini göstermelidirler. |
|||||
Neden InoSigma? Ino; InoTec logosunda yeralan dünya kafalı sevimli bir hayaleti temsil etmektedir. www.inotecbilgimerkezi.com adresinde yeralan Makaleler ve Araştırmalar Bölümünde çok sayıdaki makaleye konu olan Ino; aslında bir danışmanı ifade etmektedir. Tekin ise; bilgiye ihtiyacı olan ve danışmanlık almaya kendini hazır hisseden bir profesyoneli temsil etmektedir. Ne zamanki Tekin'in gerçekten bilgiye ihtiyaç duyup, kendisini geliştirmek ister, işte o zaman Ino gözüne görünür ve bir kaç cümle ile Tekinin içinde zaten bulunan bilgi ve becerinin açığa çıkmasına neden olur. Makalelerde Ino hep aynı cümlelerle betimlenir; "..... başı dünya gibi yuvarlak, omuzlarından iki tarafa uzanan kolları bileklerine doğru gelindikçe sivrilen, kalın bacakları kolları gibi dizinden ayaklarına doğru incelen ve ayakları olmayan, hayalet gibi bir yaratık görür. Önce irkilir. Ama hayaletin sevimli yüzü ve sempatik hareketleri içini ısıtır. (İzninizle; hayalet yaratığa kısaca Ino diye hitap edelim ve betimlemeyi fazla uzatmayalım)."
InoSigma Programı'nın birinci basamağı Turuncu Kuşak olup, Ino ile başlar. Aslında 3 farklı programdan oluşan ve minimum 9 gün süren eğitimlerle analitik düşünme becerisine odaklanılmaktadır. Ino'nun da en önemli üstünlüğü analitik düşünce yetisidir. Program sonunda ulaşılan Master Kara Kuşak mertebesi 4 Ino'luk en yüksek mertebesidir. |
|||||
 |
 |
 |
 |
||
TURUNCU KUŞAK |
YEŞİL KUŞAK |
KARA KUŞAK |
MASTER KARA KUŞAK |
||
1 Ino - Öğrenme |
2 Ino - Uygulama |
3 Ino - Yönetme |
4 Ino - Geliştirme ve Denetleme |
||
InoSigma programının birinci adımıdır. Bu adım kendisini geliştirmek isteyen eğitim katılımcısının öğrendiği ve Master Kara Kuşak olarak isimlendirilen Six Sigma yolunun başlangıcıdır. InoSigma turuncu kuşak programı;
|
Turuncu kuşak eğitimini tamamlamış olmak veya ilgili programların bitiş sınavlarından 60 ve üzeri puan almak ön şarttır. Turuncu kuşak eğitimlerinden seçilen herhangi birinden bir kişinin gelişimine katkıda bulunması gerekmektedir. |
Kara kuşak eğitimine katılmak için adayların en az 2 proje bitirmiş olmaları gerekmektedir. Diğer taraftan Kara Kuşak eğitiminden mezun olunabilmesi için ilgili adayın minimum turuncu ve yeşil Kuşaklardan birer kişinin yetişmesine katkı sağlaması gerekmektedir. |
Master kara kuşak eğitimine katılmak için adayların en az 3 proje bitirmiş olmaları gerekmektedir. Diğer taraftan Kara Kuşak eğitiminden mezun olunabilmesi için ilgili adayın minimum Turuncu, Yeşil ve Kara Kuşaklardan birer kişinin yetişmesine katkı sağlanması gerekmektedir. |
||
Profesyonel eğitmenler aracılığı ile uygulama ağırlıklı yürütülen program; katılımcıların kendi şirketlerinden getirdikleri örnekler veya bir senaryo şirketten hareket ederek sunulmaktadır. Tüm katılımcılara Katılım Sertifikası ve Plaket, program sonunda gerçekleştirilen sınavdan başarı elde eden Katılımcılara Başarı Sertifikası verilmektedir. |
|||||
| Hedefleri | Hızlandırılmış net kar sonuçlarının genel iş çalışma performansına aktarılması. Çalışanların kendi iş konularına ait projelerde de InoSigma metodolojisini ve araçlarının uygulayabilmesi. İstatistiksel analiz sonuçlarının doğru bir şekilde yorumlanmasının öğrenilmesi. Rekabet, müşteri odaklılık, süreç performans göstergeleri, hata ve yeterlilik analizleri, standardizasyon konularında yetkin kişiler yetiştirilmesidir. InoSigma Programı sayesinde çalışanlara kazandırılan yetkinliklerle firmalarda hem operasyonel hem de stratejik iyileştirmeler sağlanabilir. Bu iyileştirmeleri; Hızlandırılmış net kar sonuçlarının genel iş çalışma performansına aktarılması. Çalışanların kendi iş konularına ait projelerde de InoSigma metodolojisini ve araçlarının uygulayabilmesi. İstatistiksel analiz sonuçlarının doğru bir şekilde yorumlanmasının öğrenilmesi. Rekabet, müşteri odaklılık, süreç performans göstergeleri, hata ve yeterlilik analizleri, standardizasyon konularında yetkin kişiler yetiştirilmesidir. InoSigma Programı sayesinde çalışanlara kazandırılan yetkinliklerle firmalarda hem operasyonel hem de stratejik iyileştirmeler sağlanabilir. Bu iyileştirmeleri;
|
||||
| İçerik |  |
Dizayn |
|
||
|
Ölçme |
|
|||
|
Analiz |
|
|||
|
İyileştirme |
|
|||
 |
Kontrol |
|
|||
| Yöntemi | Katılımcılar sayıya göre eğitimin başında 2 veya daha fazla takıma ayrılmaktadır. Teorik bilginin aktarımı sırasında sürekli takımlara görevler verilerek, becerilerine göre puanlar verilmektedir. Bunlara ilave olarak tüm eğitim boyunca yayılmış uygulamalar sırasında takımların başarısı eğitmen tarafından sürekli puanlanmaktadır. Eğitim başında ve sonunda gerçekleştirilen sınavlar yardımı ile bilgi seviyelerindeki artış ölçülmektedir. Sonuç olarak katılımcıların eğitim sırasında ki performansları ile sınav sonucunda elde ettikleri başarı seviyesi dikkate alınarak, toplam başarı puanı oluşturulmaktadır. Takım çalışmasından ve bilgi seviyesi ölçüm sınavından en yüksek başarıyı elde eden katılımcı InoTec tarafından ödüllendirilmektedir. Bu programdan mezun olan kişiler InoSigma Yeşil Kuşak olarak bir üst seviye olan InoSigma Kara Kuşak eğitimlerine geçme hakkına sahip olabileceklerdir. |
||||
| Katılımcılar | Sektörüne bakılmaksızın en az 2 yıllık iş tecrübesine sahip yüksek okul mezunu her seviyeden kurum personeli. |
||||
| Gerekli Ön Bilgiler | Turuncu Kuşak Seviyesi ön bigi şartı aranmaktadır. (KYYP, APQP-PPAP veya Süreç Tasarımcısı Programları'nın herhangibirinden mezun olmak veya sözkonusu programların sınavlarından 60 veya daha üstü puan almak) | ||||
| Süresi | 10 Mart 2007 - 12 Mayıs 2007, her cumartesi, 10 gün Eğitim saatleri 09:30 - 17:00 |
||||
| Kayıt | Program fiyatı, özel indirimler ve kayıt şartları hakkında detaylı bilgi almak için; e-mail: cyilmaz@inoteconline.com |
Detaylı Eğitim Planı için Lütfen TIKLAYINIZ |
|||
Canan Yılmaz 0216 668 09 92 - 93
Hayata yön veren programlar |
10 sunum yapın, 100 sunum izleyin. Yıllardan bu yana piyasada görev yapmış profesyonellerin tecrübeleri ile InoTec Tarzının buluşması sonucu ortaya konulmuş ve Türkiye'de başka bir benzeri olmayan InoTrain Programı sizleri sınırlarınızı test etmeye çağırıyor.... InoTrain Tanitim Videosunu bilgisayarınıza indirip, izlemek için lütfen tıklayınız. |
FMEA, MSA, SPC, 5S, APQP-PPAP... hepsi bir arada hızlı ve kesin çözüm. Otomotiv sektörünün beşibiryerde eğitimi InoTec tarafından bir sertifika programı haline getirilerek; kaybedecek zamanı olmayan kuruluşların imdadına yetişiyor. |
Değişim yaratan profesyoneller. Son dönemde InoTec'in yürüttüğü ve kurumsal altyapıyı hedefleyen projelerde lokomotif görevi üstlenecek personelin yetiştirilmesini hedefleyen program adından çok söz ettirecek... |
 |
Kariyerinize yatırım yapmaya ne dersiniz? ... 2004 yılından bu yana InoTec ile özdeşleşen Kalite Yöneticisi Yetiştirme Programı hızla büyüyor. |
|
| Paketler |
| InoTec olarak kurumsal eğitimlere yenibir bakış açısı geliştirdik. Eğitimlerimizi sektörel ihtiyaçlara göre "paket"ledik. Hem Genel Katılıma Açık Eğitim Programı dahilinde, hem de kurum dahilinde karşılanmak üzere 10 ayrı peket oluşturuduk. Sözkonusu paketler; farklı ihtiyaçlar doğrultusunda hazırlanmış olup, önemli ölçüde fiyat avantajı sunuyor...... P1: Kalite Yönetim Sistemi Paketi - Otomotiv P2: Kalite Yönetim Sistemi Paketi - Genel P3: Çevre ve Güvenlik Yönetim Sistem Paketi P4: Süreç Yönetim Sistem Paketi P5: İnovasyon Paketi P6: Verimlilik Paketi P7: Yönetim Paketi P8: Stratejik Planlama Paketi P9: Beşeri İlişkiler Paketi P10: İleri Ürün Planlama Paketi |
 |
| Eğitim Haberler |
 Genel katılıma açık eğitimlerimiz bütün hızıyla devam ediyor. Önceki senelerde olduğu gibi yine bu yıl da düzenlenen eğitimlerimize 500'ün üzerinde kişi katıldı. Kalite Yöneticisi Yetiştirme Programı artık bir marka haline geldi. Farklı konsepti ile katılımcılarının beğenisini kazanıyor. Program içeriğinde sürekli olarak yapılan değişiklikler sayesinde, katılımcıların değişken taleplerine cevap verilmeye çalışılıyor. Zengin içeriği dışında, programlar aracılığı ile KYYP Network'ü sürekli büyüyor. |
| Genel Katılıma Açık Eğitimler |
2008 Yılı 1. Dönem Genel Katılıma Açık Eğitim Programı için lütfen TIKLAYINIZ... |
 |
||
MERKEZ -
ATA 2 Sitesi Kavak Cad. No:1 Çengelköy - Istanbul |
Kroki |
 |
| InoTec Eğitim Merkezi - Tepe Sitesi No: A7, Göksu, Kavacık - İstanbul Tel: +90 216 668 09 92 - 93 Fax: +90 216 668 09 94 |
Kroki |
|
| ©Sitede yeralan tüm içerik, grafik, ürün ve hizmetler InoTec Teknoloji Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şirketinindir, Kopyalanamaz ve İzinsiz Olarak Kullanılamaz. | ||